88日間★健康応援プロジェクト【Day25】リーダーシップ

【Day25】リーダーシップとマネージメントの違いは？

本日もご訪問頂きありがとうございます。

癒しを活力に！心のカラダの健康相談室のあずさです。

前回から「リーダーシップ」について考えています。なかなか一言で表現できずもどかしいです。

「リーダーシップの原点は、個人、集団双方の内面世界を変容させることだ」

これは【Day24】で紹介した、マサチューセッツ工科大学上級講師であるC・オットー・シャーマー著である「U理論」に載っている一文です。

1巡目の88日間☆健康応援プロジェクトから読んでいただいている方は、1巡目がリンダ・グラットン著「LIFE　SIFT（ライフシフト）」をきっかけに書き始めましたことを覚えておられるかもしれません。そこで、2巡目の88日間★健康応援プロジェクトは「U理論」をベースにお伝えする予定です。

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リーダーシップ（Leadership）は、出発する、出発点、敷居を越えるという意味のleithが語源と言われています。

そこから考えると、リーダーシップと似たような意味である「マネジメント」が物事をうまくいかせること、であるのに対し「リーダーシップ」は、より大きな状況の場を作り出し育むこと、と言えそうです。

つまり、マネジメントがいかに速くできるか？といった効率を追求するものであるのに対し、リーダーシップは目的地の場所を明確にし、そこに周りの人々を導くこと、と言いかえることができます。

また、「何かが変わらなければ、敷居を越えなければ、新しいものが出て来られない」と、オットー・シャーマーが上記の著書で述べているように、リーダーシップの本質が「行動の起点となる場所を変える能力」だとすると、今必要なことは「リーダーシップについて知ること」なのではないでしょうか。

本日も素晴らしい一日になりますように！

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